編者按：黨的十八大以來，甘肅建科院為實現“西北建設科技與技術服務領跑者”的企業(yè)愿景，上下同心，共謀發(fā)展，闊步向前，取得了輝煌的業(yè)績。在即將迎來黨的二十大之際，我們推出“奮進新征程　建功新時代 喜迎二十大 我們這十年”系列報道，與大家一起分享甘肅建科院10年以來的發(fā)展歷程、展現建科人的不懈奮斗與輝煌成就，為明天的更加美好而蓄勢發(fā)力。

理論是行動的先導，思想是前進的旗幟。甘肅建科院黨委把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的建設的重要論述作為企業(yè)發(fā)展的“總綱領”和“金鑰匙”。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，為推動公司健康發(fā)展提供了堅強政治保證。

公司黨委始終嚴格落實“第一議題”制度，始終把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八大、十九大和歷次全會精神作為兩級黨組織理論中心組學習和全體黨員干部教育培訓的必修課，采取“線上”+“線下”相結合的形式開展理論學習，積極推進學習教育常態(tài)化、制度化，使學習教育融入日常、抓在經常；以黨委中心組、“三會一課”、主題黨日、領導干部專題講黨課、黨員培訓、交流研討、調查研究等方式，推動兩級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。

公司黨委定期舉辦讀書班、理論進修班，加強與各級黨校和培訓中心的交流，針對性開展重點課題研究和成果運用，切實提升干部職工理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、精神境界和解決實際問題的能力。各黨支部通過不斷完善黨員活動室設置，添置黨建活動學習展板、黨員活動公示欄的方式，規(guī)范了黨建工作程序，打造了“紅色陣地”，形成了“誠信、嚴謹、創(chuàng)新、共贏”的特色文化氛圍

甘肅建科院黨委以“把方向、管大局、保落實”為政治引領，嚴格落實《黨委會議事規(guī)則》，教育引導兩級黨組織和廣大黨員把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，不斷提高政治站位，增強政治能力。通過優(yōu)化“三重一大”黨委前置研究程序和創(chuàng)新黨委工作機制等多種方式，加強重大決策的科學性、統(tǒng)籌推進黨的建設各項工作，為黨建工作水平的提高奠定了良好基礎。

一是把加強黨的領導與完善公司治理統(tǒng)一起來。以高質量黨建為引領，制定了《重大決策事項清單（試行）》，重大事項均實現了黨委前置研究。全面建立了與經營業(yè)績考核緊密掛鉤的黨建工作考核機制，制定了黨建工作和生產經營工作的雙目標，使黨建與生產經營工作深度融合。

二是融入中心抓黨建。緊扣“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，緊緊圍繞中心工作主動扛起政治責任，把黨建工作作為強基固本、保障各項決策部署落到實處的重大舉措，把黨建工作的優(yōu)勢轉化為推動重點工作的強大動力，打造有亮度的“黨建品牌”。開展了“黨建+生產經營”“黨建+安全生產”“黨建+脫貧攻堅”“黨建+疫情防控”等一系列“黨建+”活動。結合公司實際,積極推進“甲方+乙方、企業(yè)+地方、機關+基層、上游+下游”的四大層次立體共建。打出了黨建與生產經營工作融入融合融通的“組合拳”，逐步構建起了全方位、立體化的黨建共建網絡?；鶎狱h支部的共建、聯(lián)建活動有聲有色，增強了工作活力，實現了黨建和業(yè)務“雙提升”。

三是從嚴制定黨建監(jiān)督體系。堅持和完善黨風廉政建設的領導體制和工作機制，突出問題導向，強化底線思維，建立健全防范化解重大風險體系。制訂并完善了公司《大監(jiān)督機制建設工作管理辦法（試行）》《黨內監(jiān)督制度》《政治監(jiān)督工作實施方案》《落實紀委黨風廉政建設監(jiān)督責任實施辦法》《基層兼職紀檢監(jiān)督員工作辦法》。

四是完善黨建保障機制。對全司各業(yè)務制度進行廢改立，形成了《黨建制度匯編》。根據組織設置情況，及時調整、選優(yōu)配強黨務工作人員，并分類分級開展黨務人員業(yè)務培訓，進一步提高基層黨務干部的業(yè)務能力。

抓牢基層基礎  建強攻堅克難“橋頭堡”

基層黨支部是黨組織中最基本的細胞，不僅是黨建工作的“最后一公里”，更是公司黨委開展基層組織工作、群眾工作的基礎。甘肅建科院黨委弘揚“支部建在一線”的光榮傳統(tǒng)，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現在哪里。

一是建臺賬。按照黨支部建設標準化要求，建立組織設置、組織生活、黨員教育、黨員管理、黨員監(jiān)督、群眾工作、基礎保障、工作考核、獎勵等黨建工作臺賬，做到黨員有組織、組織有活動、活動有臺賬、臺賬有檢查。

二是抓考核。開展黨支部達標晉級考核工作，設立未達標黨支部、達標黨支部、先鋒黨支部、標桿黨支部四個級別的黨支部達標晉級考核管理模式。以提升組織力為重點，設立黨支部基礎考核指標219項、先鋒考核指標48項。通過“量化考評、分類定級、動態(tài)管理、晉位升級”黨支部達標晉級管理機制，充分發(fā)揮了黨支部的政治功能和服務功能，使黨支部建設水平得以整體提升。

三是樹標桿。通過探索開展“360°黨員現實表現量化評價及標桿黨支部達標晉級創(chuàng)建活動”，全面落實黨員領導干部抓基層黨建工作和全面從嚴治黨“第一責任人”和“一崗雙責”職責。不斷完善基層黨支部建設標準化、規(guī)范化、制度化體系，完善黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊的管理機制，做到了動態(tài)管理、跟蹤考核、一體化管理，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

四是增權重。加大黨建在綜合績效考核中的權重，各黨支部考評成績占支部責任區(qū)劃主管級領導績效考核比重20%。扎實開展基層黨組織分類定級工作，組織先鋒黨支部開展“強基挖潛”類主題創(chuàng)爭、組織標準化黨支部開展“提質增效”類主題創(chuàng)爭、組織未達標黨支部開展“重點攻關”類主題創(chuàng)爭，突出示范、以點帶面，推動基層黨組織建設。抓好黨支部書記述職考核，對不合格的基層黨組織負責人進行提醒談話或改選調整。

風雨多經志彌堅，關山初度路猶長。10年來，甘肅建科院黨委堅持黨建與生產經營中心工作深度融合，以高質量黨建引領高質量發(fā)展，公司生產經營連創(chuàng)歷史新高，科技研發(fā)碩果累累，交出了一份又一份亮麗的成績單。在新的形勢下甘肅建科院將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，錨定“十四五”發(fā)展規(guī)劃目標，以黨建引領、科技賦能匯集智慧與力量，引導全員上下一心，勠力同心，重學習，強實踐，以實干和創(chuàng)新助力企業(yè)高質量發(fā)展，喜迎黨的二十大勝利召開。